Çalışma barışı

Çalışma barışı, işçi, işveren ve temsilcileri arasındaki ilişkilerin iyi niyetli, barışçıl ve yapıcı bir ortamda sürdürülmesini ifade eder. Kavram, üretim faaliyetlerinin taraflar arasındaki anlaşmazlıklardan zarar görmemesi ve ortak sorumlulukların korunması bağlamında kullanılır. Bu arşivde çalışma barışı; toplu iş sözleşmesi süreçleri, sendikal ilişkiler, üretim kaybı riski ve işyerlerindeki uyuşmazlıkların çözümüne yönelik çağrılarla birlikte değerlendirilir. Sosyal diyalogla yakından bağlantılıdır; ancak daha geniş biçimde iş ilişkilerinin sürdürülebilir ve yapıcı niteliğini vurgular.