Çevik çalışma kültürü

Çevik çalışma kültürü, işletmelerin değişen ihtiyaçlara daha hızlı yanıt verebilmesini destekleyen; esneklik, ekip çalışması, yetki paylaşımı ve sürekli uyumlanma anlayışını öne çıkaran çalışma yaklaşımıdır. Bu kültürde çalışma biçimleri yalnızca sabit görev ve saat sınırlarıyla tanımlanmaz. Kavram; esnek organizasyon yapıları, proje bazlı ekipler, çalışanların farklı yer ve zamanlarda görevlerini yerine getirmesi ve hedef odaklı çalışma düzenleriyle birlikte değerlendirilir. İşletmelerin yeni çalışma modellerini ve çalışan beklentilerindeki dönüşümü ele alan içerikler bu başlık altında arşivlenebilir.