Duygusal zeka

Duygusal zeka, liderlik bağlamında kişinin kendini tanımasını, değişen şartlara göre kendini düzenleyip uyum sağlamasını, motivasyon yaratmasını, empati kurmasını ve sosyal yeteneklerini kullanmasını kapsayan bir yetkinlik alanıdır. Bu kavram arşivinde duygusal zekanın liderlikteki rolünü, öz farkındalık, uyum, motivasyon, empati ve sosyal becerilerle ilişkisini ele alan içerikler bulunur. Kavram, liderliğin yalnızca makam veya uzmanlık gücüne dayalı açıklamalarından ayrılan insani ve ilişkisel boyutu belirtir.