Hibrit ekiplerin yönetimi

Hibrit ekiplerin yönetimi, aynı ekip içinde uzaktan ve yüz yüze çalışan kişilerin iş birliğini, iletişimini ve çalışma düzenini birlikte ele alan yönetim yaklaşımıdır. Bu yaklaşım, farklı çalışma ortamlarında bulunan ekip üyelerinin ortak hedefler doğrultusunda koordinasyonunu kapsar. Bu kavram arşivde, hibrit çalışma düzenlerinin ekip yönetimine, liderlik rollerine ve çalışma hayatına etkilerini inceleyen içerikleri bir araya getirir. Uzaktan çalışma, yüz yüze çalışma ve bu iki modelin birlikte uygulandığı ekiplerin yönetimine ilişkin araştırmalar ve uygulama örnekleri bu kapsamda değerlendirilebilir.