İş bırakma

İş bırakma, çalışanların iş görme edimini geçici veya belirli bir süre yerine getirmemesiyle ortaya çıkan kolektif çalışma eylemidir. Üretimin ya da iş akışının durması, eylemin işyerinde fiilen uygulanması bakımından belirleyicidir; eylemin hukuki niteliği ise ilgili mevzuat, sözleşmeler ve tarafların açıklamaları çerçevesinde ayrıca değerlendirilir. Bu kavram arşivinde işyerini terk etmeme, topluca çalışmayı durdurma ve benzeri çalışan eylemlerine ilişkin haberler yer alır. Sendikaların, işveren örgütlerinin veya şirketlerin bu eylemlerle ilgili açıklamaları da kapsam dahilindedir; ancak yalnızca genel iş uyuşmazlığı ifadeleri, fiili bir iş bırakma belirtilmiyorsa bu kapsam için yeterli değildir.