İş hukuku

İş hukuku, işçi ve işveren ilişkisini düzenleyen kurallar bütünüdür. İnsan kaynakları süreçlerinin hukuki boyutunu; işe alım, çalışma ilişkisinin yürütülmesi ve iş sözleşmesinin sona erdirilmesi gibi aşamalarda dikkate alınması gereken çerçeveyi oluşturur. Bu arşiv kavramı, işverenin eğitim masrafları, iş görüşmelerinde sorulabilecek sorular, performans değerlendirmeleri, iş sağlığı ve güvenliği, eşitlik ilkeleri, iş akdinin feshi ve iş uyuşmazlıklarıyla ilgili içerikleri kapsar. İş hukuku, insan kaynakları uygulamalarından ayrı değil, bu uygulamalarla birlikte değerlendirilmesi gereken bir alandır.