Kibir

Kibir, kişinin sahip olduğu güç, makam, servet, soy veya başka bir meziyet nedeniyle kendisini başkalarından üstün görmesi olarak tanımlanan bir tutumdur. Bireyin kendisini değerlendirme biçimini başkalarıyla hiyerarşik bir üstünlük ilişkisine dönüştürür ve öz eleştiri kapasitesini zayıflatabilir. İş yaşamında kibir; yöneticilerin farklı görüşleri dinlememesine, ortak akıl ve karar verme süreçlerinin zayıflamasına, çalışanların söz söyleme ve problem çözme imkânlarının daralmasına yol açan davranışlarla görünür hale gelebilir. Bu arşivde kavram, bireysel tutumun yanı sıra liderlik, yönetim ve ekip çalışması bağlamındaki kullanımlarıyla izlenebilir.