Kıdem tazminatı

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesiyle belirli koşullarda çalışana ödenen bir işçilik alacağıdır. İşten ayrılma veya iş akdinin feshi sonrasında doğabilecek bu ödeme, çalışanın işverenden talep edebileceği yasal haklar arasında yer alır. Sanayi şirketleri arşivinde kıdem tazminatı; toplu işten çıkarmalar, yeniden yapılanma, iş gücü azaltımı ve bu süreçlerde yapılan ödemelere ilişkin haberlerde kullanılır. İhbar tazminatından farklı olarak, aynı haber içinde iki ödeme türü birlikte anılsa bile ayrı bir kavram olarak değerlendirilir.