Kurumsal esenlik

Kurumsal esenlik, çalışanların zihinsel, duygusal ve sosyal iyilik halini destekleyen; kurum kültürüne yerleşmiş, yönetim anlayışıyla güçlendirilmiş ve tüm çalışan deneyimine yayılan bütünsel ve sistematik bir yaklaşımdır. Tek seferlik etkinlikler veya dönemsel motivasyon programlarıyla sınırlı değildir. Bu kavram, liderlik sorumluluğu, çalışan refahı, kurum kültürü ve sürdürülebilir çalışma deneyimi arasındaki ilişkiyi birlikte ele alır. Arşiv kapsamında kurumsal esenlik stratejileri, çalışan deneyimi, psikolojik dayanıklılık ve insan odaklı yönetim uygulamaları yer alır.