Liderlik

Liderlik, bir kuruluşun geleceğini şekillendirmesi, değerleri ve etik anlayışı doğrultusunda örnek olması ve güven oluşturmasıyla ilgili yönetsel bir kavramdır. Kaynak metin, liderliği yalnızca bir unvan olarak değil, kuruluşun yönünü belirleyen, gerekli adımları zamanında öngören ve sürdürülebilir başarıyı güvence altına alan bir sorumluluk olarak ele alır. Sanayi ve diğer kuruluşlara ilişkin arşivlerde liderlik; vizyon, misyon ve değerlerin oluşturulması, yönetim sistemi ile performansın iyileştirilmesi, dış paydaş ilişkileri, çalışanlarla mükemmellik kültürünün geliştirilmesi ve değişimin yönetilmesi gibi başlıklarla birlikte değerlendirilir. Liderlik, otorite kullanımından farklı olarak güven, örneklik, katılım ve ortak hedeflere yön verme boyutlarını da kapsar.